RH et marque employeur
Parler aux humains, pas aux algorithmes
Vos collaborateurs le savent : toutes les promesses ne se valent pas. Les équipes perçoivent les écarts, les attentes et les non-dits. Vous ne pouvez pas vous contenter d’un discours formaté. Il faut une parole authentique, ajustée à votre réalité, respectueuse du vécu.
Nous vous aidons à formuler des messages internes ou externes qui résonnent : offres d’emploi, pages carrières, discours managériaux, chartes culturelles, rapports RH. Chaque mot est une invitation à rejoindre, à s’impliquer, à croire. Ni slogans creux ni pathos forcé. Un ton qui incarne vos engagements, vos valeurs, votre singularité.
Dans le contexte du marché du travail, la transparence n’est pas une option : c’est une condition de confiance. Nous écrivons et traduisons vos contenus sensibles avec cette exigence : alignement entre ce que vous êtes et ce que vous dites. Pas de promesse hors-sol, mais des paroles à vivre, construites pour durer.
Nous accompagnons également les départements RH dans leurs projets de communication stratégique : campagnes de recrutement, messages internes, accompagnement du changement, communication de crise ou programmes de bien-être au travail. Chaque texte est pensé pour créer du lien, inspirer la confiance et renforcer la cohérence entre le discours et la réalité vécue. Dans un monde du travail en mutation, une parole claire et sincère n’est pas un luxe : c’est un levier de fidélisation et d’attractivité. Nous transformons vos valeurs humaines en véritable capital éditorial.
Nos références ? Randstad, Partena, Prato, Tempo Team... Mais aussi d'innombrables entreprises comme Orange, Befimmo ou Aclagro, dont nous rédigeons le magazine du personnel ou la communication interne.
